Conţinut
- # 1 Urmați instrucțiunile
- # 2 Nu vă pierdeți intro e-mail
- # 3 Păstrați-l pe scurt
- # 4 Faceți-l relevant
- # 5 Verificați-vă
- # 6 Nu totul ar trebui să meargă la CV-ul tău
- # 7 Dar nu adăugați abilități interesante care te-au scos din mulțime
- # 8 Nu uita de CV-ul tău
- # 9 Folosește cuvintele lor împotriva lor
- În cele din urmă - noroc!
După sortarea prin intermediul aplicațiilor de peste 100 de aplicații pentru editorul nostru asociat de la GameSkinny, m-am gândit să profit de această ocazie pentru a împărtăși câteva sfaturi din spatele cortinei care, de obicei, fără suflet, lipsită de feedback, separă reclamantul și aplicantul.
Aceste sfaturi se referă într-adevăr la aproape orice aplicație, dar cei care caută să scrie sau să editeze locuri de muncă ar trebui să-i găsească deosebit de relevanți.
# 1 Urmați instrucțiunile
Direcțiile într-un post de post sunt a Test. Dacă nu urmați instrucțiunile acum, nu am nici o așteptare să urmați instrucțiunile dacă sunteți angajat. Postarea postului spune că utilizează un anumit subiect pentru e-mailul dvs.? Acum nu este momentul să fii inteligent. Utilizați linia de subiect sau vânt în ceea ce este denumit în mod obișnuit "dulap rotund de depozitare". (Din punct de vedere tehnic ar trebui să fie numită dulapul de arbori cilindrici, dar obțineți punctul.)
# 2 Nu vă pierdeți intro e-mail
Aplicațiile online care vă cer să trimiteți un CV la o adresă de e-mail vă oferă ocazia de a face o primă impresie înainte ca cineva să vă vadă CV-ul. Acest lucru este destul de rar în aceste zile, deoarece multe companii au portaluri de angajare care vă vor împiedica să trimiteți prin e-mail direct, deci priviți această ocazie ca un cadou. Dacă aveți abilitățile de a face o primă impresie mare în e-mailul dvs., faceți-o!
Trimiterea unui e-mail care doar spune "Reluați atașat" face o impresie, dar nu este una care va lucra în favoarea ta.
# 3 Păstrați-l pe scurt
Acestea fiind spuse, păstrați tot ceea ce prezentați pe scurt, sunet tehnic (mai ales atunci când aplicați pentru un concert de scriere / editare) și interesant; distracția este, de asemenea, bună, dar nu vă va salva dacă ați pierdut primele trei. Doriți să împărtășiți informațiile care vă vor ajuta să fiți angajat, dar nu-l observați cu un material de umplere suplimentar pe care credeți că trebuie să-l introduceți în e-mail, scrisoare de intenție sau să vă reluați o anumită durată.
# 4 Faceți-l relevant
Am o inbox plina de oameni care doresc un concert, cei care au citit in mod clar postarea postului, au cercetat site-ul nostru, si-au personalizat intro-ul si au reluat nevoile noastre si vor fi usor de observat si preferati mult peste cei care par a fi dezangajati.
# 5 Verificați-vă
Nu, serios. Când a fost ultima dată când v-ați uitat la avatarul dvs. Google+ sau ați examinat adresa dvs. de e-mail cu un ochi extern? Dacă oricare dintre voi strigă "UNPROFESSIONAL", veți avea un timp prost. Acum nu este timpul pentru glumele din interiorul e-mail-ului de mâner sau pictură de baie selfie profil.
Calificările excelente pot depăși neajunsurile din acest domeniu, dar numai dacă sunteți candidatul cel mai calificat, iar managerul de angajare trece peste adresa dvs. de e-mail ofensatoare de frontieră pentru a citi chiar și CV-ul dvs. și pentru a descoperi acest fapt.
# 6 Nu totul ar trebui să meargă la CV-ul tău
Un văr apropiat de # 3 și # 5 - aveți poze, apartenență religioasă, miniaturi, detalii personale tulburi despre cea mai recentă vărsătură?
Da, lăsați-i afară.
# 7 Dar nu adăugați abilități interesante care te-au scos din mulțime
Presupunând că sunt relevante fie pentru poziția fie pentru companie, adăugați alte abilități care ar putea să vă facă un candidat mai bine rotunjit pentru această poziție. Acestea vă ajută nu numai să vă oferiți o marcă superioară celorlalte în domeniul calificărilor, ci și să faceți cererea mai memorabilă.
"Unde a apărut aplicația pentru tipul cu toată experiența social media? Ah, acolo este ... "
# 8 Nu uita de CV-ul tău
Se pare simplu, dar am văzut deja un număr de solicitanți care nu au reușit să includă CV-ul lor, scriind mostre și / sau eșantioane editoriale. Nu vă ușurați ignorarea aplicației! Verificați dublu postarea postului pentru a vă asigura că ați îndeplinit toate indicațiile înainte de a trimite. Trimiterea unui mesaj "Oops - Am uitat acest lucru" ar putea dar ar putea fi prea târziu. Depinde de concurență.
# 9 Folosește cuvintele lor împotriva lor
Pentru interpretul de cuvinte, copia companiei oferă un avantaj deosebit față de competiție, precum și o modalitate de a atrage atenția permanentă a managerului de angajare.
Citiți site-ul companiei. Citiți postarea postului. Acum citiți-o din nou. Acum recitiți scrisoarea dvs. de intenție și introduceți e-mailul. Vorbești limba lor? Copia dvs. a fost ridicată chiar de pe pagina "Despre noi"? Ajustarea tonului dvs. la stilul companiei realizează două lucruri:
- Se pune restul oricărei întrebări "poate această persoană să scrie în vocea noastră de brand?"
- Subconștient spune managerului de angajare că "această pisică ar fi în regulă aici".
Calificarea culturală este una dintre trăsăturile cele mai evazive de a convinge o companie pe care o aveți și o puteți face mult timp înainte de interviu cu un mic cuvânt. Pe măsură ce citesc câteva mesaje, unele sunt la fața locului. Ceilalți sunt prea profesioniști, prea casuali sau extrem de frați.
În timp ce este posibil că este doar unul dintre cele mai multe stiluri pe care dvs. ca un scriitor sunteți capabili, nu vă face nici un favor de a folosi un stil care este în mod nejustificat în conformitate cu stilul companiei. Scriu multe introduceri la o firmă de avocatură decât o fac la un magazin de înghețată independent. Folosește cuvintele cu înțelepciune!
În cele din urmă - noroc!
Fiecare căutare de locuri de muncă este stresantă în felul său. Aplicați-vă, dar nu uitați să faceți timp pentru a vă restabili. Încercați să nu luați respingerea sau tăcerea personală. În special în domenii de înaltă concurență, pot fi mulți, mulți solicitanți pentru o singură poziție. (Mai ușor de zis decât de făcut, știu.)