Conţinut
Având membri noi care se alătură breslei tale este întotdeauna interesantă, indiferent de cât de informală ar fi breslele tale. Ceea ce este mai puțin interesant este atunci când noul membru pleacă după două săptămâni, pentru că nu simt că ghilda este potrivită pentru ei.
Este supărător, sigur, dar este, de asemenea, de înțeles. La urma urmei, ei nu au făcut niciodată nimic cu restul breslei, nu au vorbit niciodată în timpul conversațiilor, nu au participat, nu au început niciodată evenimente. Și numai atunci când vă gândiți puțin la asta vă dați seama că motivul pentru toate aceste lucruri ar putea avea de a face cu breslea ta, de fapt, fără a oferi noilor membri instrumentele necesare pentru a se implica, a începe evenimentele, a fi auzit și a deveni parte a breslei.
Săptămâna trecută, am vorbit mult despre cum să vă asigurați că ați primit solicitanții potriviți pentru breasla dvs. În această săptămână, se pare că se potrivește doar să se uite la partea flip. Odată ce ai dreptul de oameni care se aplică și se alătură, cum îi faci să se simtă bine, să se investească și să rămână în jur?
Hai și tu
Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să ieșiți din calea dvs. pentru a include noul membru. Nu doar oferindu-i membrului un loc în care vorbește, ci solicitând în mod special acel membru. "Hei, Tyler, vom face o fugă în temniță, vrei să vii?"
Ideea este că vrei să implici noul membru, dar faci acest lucru într-un mod care este primit, dar nu restrictiv. Pur și simplu merge pe o alergare nu funcționează bine în acest scenariu, și, în general, nu întreabă dacă cineva vrea să vină împreună. Tyler s-ar putea să nu se simtă încă suficient de încrezător în capacitatea sa de a se descurca cu un grup de dungeoni sau să se simtă ca grupul să-l dorească într-adevăr pe un drum de dungeon. Efectuarea explicită a întrebării pentru el și atunci solicitând alți voluntari clarifică faptul că sa gândit și a salutat.
Cu toate acestea, este, de asemenea, deschis. Tyler poate spune nu, fie pentru că nu poate, fie pentru că în mod serios nu vrea să aibă dreptate în acel moment. Este incluziv, nu exclusiv, și este în mod clar vizat să-l facă pe Tyler să facă ceva cu restul ghildei fără a supune Tyler.
Prea multe bresle adoptă o mentalitate "în chiuvetă sau în înot", unde cineva ca Tyler poate să vorbească dacă dorește să fie auzit. Problema e că am găsit pe cineva ca Tyler nu vorbeste; el este conștient de faptul că el călătorește pe teren deținut de alte persoane și nu vrea să facă valuri sau să fie perturbator. Prin punerea în sarcina de a face cunoscut pe Tyler pe Tyler, trimiteți subtil acest mesaj nu-ți pasă dacă e aici sau nu. Asta nu conduce deloc la formarea legăturilor.
Același lucru este valabil și pentru conversații. Dacă observați că Tyler nu vorbește cu alți membri, întrebați-l despre asta. Când o face, încurajează-l. Nu-l puneți sub presiune, ci să-l convingeți cu ușurință să ieșiți din cochilie și să vă implicați în restul grupului. Pentru unii oameni, este suficient să știți că prezența sau lipsa lor este observată, mai degrabă decât aruncată în fundal. Lasă-l pe Tyler să simtă parte din grup, chiar dacă el este o parte nouă, mai degrabă decât doar cineva care completează un număr pe lista.
Ajutând cu configurarea
Pentru majoritatea grupurilor, există o perioadă de probă cu oricare dintre membrii noi, timp pentru ca membrul să învețe ce înseamnă bresle și invers. Presupunând că toate acestea merg bine, noul membru este acum un membru cu drepturi depline al breslei. Și acesta este momentul potrivit să vă așezați împreună cu membrul dvs., să întrebați ce au nevoie și să începeți să îi călăuziți pentru a face acest lucru.
Este un lucru bun pentru fiecare membru al unei bresle să aibă o mână în derularea evenimentelor, dar în cazul noilor membri este deosebit de relevant, deoarece face parte din procesul în care un nou membru descoperiri evenimentele lor. Este un pas de-a lungul drumului de a face ca noul tău membru să fie mai mult decât o nouă față, dar o parte a breslei este vitală ca oricare alta.
Deci, să zicem că stați jos cu noul dvs. membru, Cheryl, iar ea menționează că dorește foarte mult să ruleze conținut mai vechi pentru articole de vanitate și altele asemenea. Asta este perfect valabil și o puteți ajuta prin procesul de marcare a unui eveniment pentru a face exact acest lucru în cadrul calendarului breslei și a stabili un registru. Ghidați-o cu ușurință fără a o rula singur și încurajați-i pe ceilalți să participe în timp ce oferă feedback.
"Dar dacă ea nu dorește să ruleze ceva ce nu mai fugim?" Ei bine, se întâmplă mai des decât ați putea crede. La urma urmei, e a motiv căutăm anumite bresle, de obicei, deoarece acestea oferă deja evenimentele la care ne dorim să participăm. Asta face mai puțin dificil să-i faci pe noul membru să ruleze ceva, dar nu este insurmontabil - este doar un chestiune de a înmâna îndatoririle de conducere pentru eveniment noului dvs. membru pentru un pic. Lăsați-o pe noua fată să formeze temnița săptămânală timp de o săptămână sau două, să fie autoritatea și să o vadă cum îi place să o facă.
Cheia face ca evenimentele să se simtă flexibil mai degrabă decât ceva dificil, dar important; chiar dacă persoana în cauză nu le execută în mod regulat după primele evenimente, ideea este plantată în capul jucătorului că ei poate sa alerga unul.
Restabilirea resurselor
În jocuri ca Eroii furtunii, noii membri ai breslei tale nu au nevoie să aducă prea mult din nimic și, de asemenea, nu iau prea mult de nimic. Resursele nu sunt un lucru considerat. Dar în jocuri ca Star Wars: Vechea Republică, este o afacere mare dacă noul tău membru are nevoie de o grămadă de resurse rare pe care breslele le are ... într-o formă ușor disproporționată, cu contribuția noului membru. Sau vice versa.
Am văzut că multe bresle au reguli mai relaxate pentru noii membri, dar sincer, aceasta este o idee proastă pe mai multe nivele. Într-adevăr, este o mită destul de bază; pentru altul, creează o curbă neobișnuită de apartenență, în care este mai bine să fii nou decât să fii stabilit.Toată lumea devine puțin resentimentată pentru astfel de lucruri.
O idee mai bună este de a evalua ce are nevoie noul membru și de ceea ce a spus membrul respectiv pentru a face lucrurile deoparte. Sigur, acele materiale rare pentru crafting ar putea fi mai ușor pentru membrii de lungă durată să se adune și nu ar putea fi o mare afacere pentru ei ... dar noul membru poate oferi mai multe lucruri lumești, dar totuși importante. Sau poate noul membru arunca bani în plus în banca de breaslă în schimbul unei cantități mari de materiale suplimentare. Resursele pot fi oferite unui nou membru fără a le mita.
Trucul este de a stabili un mediu care să fie primit și nou, fără ca noul membru să se simtă legat sau ignorat. Care este o procedură complexă, desigur, dar un pic de îngrijire face mult mai ușor de ansamblu. Când ați făcut bine, veți fi siguri că noii dvs. membri reușesc în spațiul permis de bresle dvs. și nici nu se așteaptă și nici nu doresc să fie purtați sau ignorați până când pleacă.