Ghidul Guild & colon; Stările ciclului de viață ale unei bresle

Posted on
Autor: Randy Alexander
Data Creației: 3 Aprilie 2021
Data Actualizării: 13 Mai 2024
Anonim
Ghidul Guild & colon; Stările ciclului de viață ale unei bresle - Jocuri
Ghidul Guild & colon; Stările ciclului de viață ale unei bresle - Jocuri

Conţinut

Guilds, ca orice altceva, trec printr-un ciclu de viață. La fel ca tine, s-au născut, au murit și au petrecut un semestru întreg de colegiu cu totul convins că oricine va avea grijă de "Toată Baza ta" într-un alt deceniu.


Poate nu ultima, dar ai idee.

Partea care este important să se ia de la asta, desigur, este că există diferite răspunsuri posibile la problemele bazate pe acel ciclu de viață. O ghildă care se formează va avea probleme diferite de cele care se reconstruiesc și care, la rândul său, va fi diferită de o ghildă care este în declin. Deci, să ne uităm la etapele de viață ale breslelor și să discutăm mai multe despre ceea ce înseamnă fiecare etapă pentru bresle ca întreg.

Nou format

Nu fiecare ghildă începe mici, dar fiecare început al breslei este mic. Chiar dacă breslele dvs. încep cu 40 de membri imediat, problemele breslelor dvs. în acest moment nu vizează încercarea de a maximiza participarea la eveniment și de a asigura accesul tuturor la sala breslei. Sunteți îngrijorat de stabilirea regulilor organizației și, mai important, de a oferi un cadru pentru ceea ce trebuie făcut în perioade de conflict.


Despre cel mai rău lucru pe care o bresle o poate face aici este încercarea de a ieși din această etapă prea devreme. În timp ce ați putea avea o varietate de mare idei despre modul în care ghilda va funcționa, până când nu le-ați încercat efectiv aceste idei într-un mediu viu, sunt doar idei. Creșterea rapidă a grupului poate duce la inundarea grupului cu idei foarte diferite despre ce fel de grup înseamnă - și, mai important, nu veți avea încă structurile în vigoare pentru a declara ce fel de grup este.

Cel mai bun răspuns la problemele de aici este de a vorbi lucrurile, de a găsi soluții posibile și de a încerca diverse pălării metaforice. Da, nu aveți reguli grele și rapide, dar aceasta poate fi mai degrabă o binecuvântare decât un blestem. Puteți încerca idei noi fără a vă îngrijora de ruperea precedentului stabilit de mult timp. Deci, încercați lucrurile, experimentați și începeți să crească atunci când simțiți că există o bază solidă.


Creştere

În cele din urmă, aveți nevoie de membri noi. Probabil că, cel puțin, vreți membri noi, deoarece doar existenți în același grup de auto-împlinire, în cele din urmă, începe să devină incestă și contraproductivi. Atunci când bresle dvs. se află în faza de creștere, cu un set de reguli și practici care au fost deja stabilite.

Cele mai mari probleme aici vin cu păstrarea fericită a tuturor celor care s-au aflat în grup, în același timp păstrând fericiți noi membri. De ce o formă de proces de examinare este ideală. Membrii noi trebuie să fie potriviți pentru grupul care există deja și în timp ce încă mai aveți libertatea de a experimenta, nu doriți să scuturați ceea ce funcționează prea mult. Noii oameni care se alătură breslei vor să facă parte din ceva stabilit și doriți să le oferiți acel sentiment de stabilire.

Grajd

Stabilitatea, într-o bresle, nu înseamnă "nimeni nu se unește" sau "nimeni nu pleacă". Aceasta înseamnă că sensul general al breslei, în ansamblu, este că nu este nici în creștere, nici în scădere. Cu toate acestea, regulile, obiceiurile și ideile breslei sunt stabilite și suficiente pentru a se putea baza. Acum este momentul în care întrebările legate de evenimente, participarea la grupuri și altele asemenea devin vitale, pentru că aceasta este atunci când aveți o adunare destul de importantă a oamenilor în loc.

Nu fiecare guildă ajunge la această etapă și este scopul fiecărui bresle să rămână aici cât mai mult posibil. Cu toate acestea, este important să întrebați dacă ghilda dvs. este într-adevăr aici înainte de ao trata ca atare. O regulă bună este că, dacă nu mai recrutați în mod activ și ați fi perfect bucuroși cu faptul că breslele rămân la dimensiunea actuală în perpetuitate, probabil că vă apropiați sau sunteți într-o stare stabilă. Asta nu înseamnă că nu treceți prin probleme, doar că grupul dvs. este destul de stabil și acum este o chestiune de a rezolva problemele care există între membri și politici.

Declinarea

Declinul nu este același lucru ca și murirea. Scăderea înseamnă doar că breslele se micșorează și uneori acest lucru este de fapt un lucru natural și frumos. Ai putea să te descurci cu un joc care a redus dimensiunile echipei sau dimensiunile de raid de progres, așa că breslele tale se micșorează împreună. Aspectul important este că, în calitate de bresle, oamenii pleacă, iar tu ai rămas cu oamenii care nici nu vor să plece, fie nu pot pleca din orice motiv.

Aici, cele mai mari probleme ale tale vor fi jucătorii care ar putea foarte bine să-ți dorească ceva mai mult din grup decât poți oferi, iar deciziile importante ajung la faptul dacă vrei să accepți dimensiunile mai mici și obiectivele mai mici sau dacă e ceva ce dorești evita. O perioadă de declin poate conduce la o mai mare stabilitate și, dacă oamenii care părăsesc, dau motive clare și prietenoase pentru plecările lor, cotele sunt bune că toată lumea merge conform planului. Fara resentimente; este doar momentul să mergem mai departe.

Presupunând că declinul este natural și nu ceva mai rău, cel mai bun lucru pe care trebuie să-l faceți este să-i asigurați pe toți că este încă o afacere normală, ca să nu vă găsiți hemoragia membrilor mai repede decât intenționați. Pierderea anumitor grupuri sau clicuri nu trebuie să fie devastatoare, dar dacă jucătorii percep colapsul, sunt mult mai probabil să se alăture plecării din panică.

reformator

În general, acest lucru însoțește un declin mai mare decât cel așteptat sau plecarea neașteptată a mai multor membri existenți ai conducerii. Dacă șeful grupului și doi dintre cei trei ofițeri trebuie să plece din motive personale, probabilitatea este că rezultatul va fi un declin destul de puternic pentru grup ca întreg. Oamenii care au avut puțină putere sunt acum lăsați să păstreze sacul și încercând să ridice din nou piesele.

Reformarea este o creștere egală a părților și formarea, ajustând regulile care existau anterior pe baza oamenilor care s-au blocat în timp ce încearcă, de asemenea, să aducă oameni noi. Realizată corect, breslele se pot întoarce într-o stare stabilă, cu toți cei aflați la bord pentru o abordare puțin diferită față de ceea ce a apărut înainte. Din nefericire, există un mare risc de a încerca să crească și să redefinească în același moment - după cum sa menționat cu formarea breslei, încercând să crească atunci când totul este încă în aer, face o deservire pentru toată lumea.

Atenția, atunci, este cuvântul de ordine. Nu vrem să facem schimbări grave, doar blânde, dând greutate oamenilor deja existenți. Poate că nu-i mulțumește pe toți, dar se descurcă bine, poate duce la o aventură (sau a treia sau a patra, etc.) luna de miere.

Moarte

Moartea este atunci când o problemă a devenit înrădăcinată în structura breslei, iar conducerea este fie atât de fixată pe menținerea stabilității încât refuză să abordeze problemele sau recurge la măsuri drastice pentru ao schimba. Sau conducerea este complet absentă. Pe scurt, nu există recuperare.

Moartea nu înseamnă întotdeauna că breslena este o zi sau o săptămână sau o lună de la destrămare și nici nu înseamnă că breslele din această stare nu mai pot primi recruți noi. Mai degrabă, aceasta înseamnă că relevanța și statutul de bresle al unei bresle cohesive se alunecă rapid. Am vorbit foarte mult despre breslele care mor și despre ce se poate face; este suficient să spunem că va fi nevoie, cel puțin, de o reformă pentru a salva lucrurile. Deseori, părăsirea și formarea unui nou grup pot fi o opțiune mai simplă.

După cum puteți vedea, nici o stare de viață a breslei nu este lipsită de probleme.

Dar natura acestor probleme se schimbă odată cu timpul, deci și abordările și ideile trebuie să se schimbe. În mod corespunzător, înseamnă că jucătorii și liderii se adaptează în mod constant și încearcă lucruri noi, găsind noi modalități de a păstra grupul împreună și interesant. Nu spuneți unei bresle noi să aibă politici solide de recrutare, iar o brescă reformatoare nu va trebui să se concentreze atât de mult asupra structurii evenimentului.

Cunoscând diferența poate fi deseori ceea ce separă o brescă care se descurcă bine și rezolvă probleme de la una care se strecoară în ultimul stat mortal.

Și nu vrei asta?

Bucurați-vă de coloana Guild Guild? Fiți la curent cu noul nostru cont de Twitter @GuildGuide!