Conţinut
- Cine este Paul Duran? Omul și recruiterul.
- Cum ați început să recrutați și cum a dus la MSFT?
- Care este viața de zi cu zi pentru dvs.?
- Ce cauți în cazul candidaților din cadrul diviziei dvs.?
- Sunteți o persoană care își trăiește munca - gamer / cap tehnic / cumpărător de sângerări?
- Ce rezerva viitorul?
Un perk de a fi la GameSkinny? Având capacitatea de a intervieva oameni ca Microsoft Recruiter Paul Duran. În opinia mea, el și recrutorii ca el sunt eroi unsung. Gandeste-te la asta; cineva la recrutat pe Larry Hryb, Frank O'Connor, Hideo Kojima și Marty O'Donnell. Dacă persoana sau persoanele nu ar fi făcut asta ... mă trezesc să mă gândesc.
Să-l cunoaștem puțin mai bine.
Cine este Paul Duran? Omul și recruiterul.
Sunt cineva care își ia foarte serios slujba și nu privește carierele oamenilor decât ca meseria lor, ci și mijloacele lor de trai care sunt foarte importante pentru majoritatea oamenilor. Am învățat cu mult timp în urmă că faptul de a fi cinstit și autentic a fost calea adevărată de a câștiga respectul oamenilor. Treaba mea este de a umple rolurile, dar și de a contribui la schimbarea vieții oamenilor într-un mod pozitiv, ajutându-i pe cineva să facă mai mulți bani sau să-i ajute să obțină o promovare mai bună a titlurilor. Este vorba despre ei și odată ce candidații văd și înțeleg că, atunci când adevărata natură a recrutării începe să se desfășoare și acolo începe încrederea. Eu nu sunt slujba mea și este doar ceea ce fac pentru a trăi, dar eu sunt mândru de munca mea și au fost întotdeauna foarte mândru să lucreze și să reprezinte Microsoft. Nu las munca mea să devină identitatea mea, pentru că știu că poate fi luată în orice moment.
Încerc să mă uit la viața mea și să o abordez în așa fel încât să fiu recunoscător. Pentru că așa simt și de unde provine etica muncii mele. Chiar îmi pasă de ai ajuta pe oameni și de a gândi de ce îmi place ce fac și de ce sunt foarte bun la asta. Nu este doar un loc de muncă pentru mine, este mai mult decât atât. Ea mă afectează într-un mod pozitiv și oricine interacționez cu el poate vedea și simți și el. Sunt atât de fericit să spun că îmi place ceea ce fac și fac asta de 16 ani. acum. Aș dori să mă gândesc la mine ca pe unii pozitivi și optimiști și tatăl meu ma învățat întotdeauna să caut binele în oameni, pentru că dacă arăți destul de greu, o vei găsi.
Cum ați început să recrutați și cum a dus la MSFT?
Când economia a fost bună în 1998, am fost recrutată pentru a fi recruiter de către o firmă de personal Tech. De atunci am lucrat pentru companii cum ar fi Comcast, FOX, Warner Bros. Studios și acum Microsoft / XBOX. Trebuie să fii o persoană personalizabilă care să-și îndeplinească acest loc de muncă, care plătește bine, dar este și ea plină de recompense în alte moduri, cum ar fi întâlnirea și ajutarea oamenilor să găsească o slujbă, dar, de asemenea, puteți face noi prieteni. Întotdeauna învăț ceva nou care să păstreze lucrurile interesante. Pentru mine, acolo îmi dau cel mai mult de lucru atunci când mă întâlnesc cu cineva care are ceva nou să mă învețe sau să împartă cu mine. Am lucrat atat pentru agentii cat si pentru recrutarea corporatiilor pentru diverse companii.
Vom vedea, dar 2014 este oprit pentru un început minunat ...
Care este viața de zi cu zi pentru dvs.?
O zi obișnuită este plină de întâlniri, conf. apeluri, screening-ul candidaților la telefon sau vizualizarea CV-urilor online. De asemenea, poate însemna să fac cercetare de companie concurentă a unei companii concurente sau să ajut pe alți coechipieri să-și îndeplinească rolurile prin împărtășirea altor candidați. Există întotdeauna un proiect sau un tehnician de învățat, astfel încât acesta să fie foarte interesant și provocator. La Microsoft, lucrurile se schimbă foarte rapid și există întotdeauna ceva nou de învățat sau de tratat care mă ține pe degetele de la picioare, dar îmi place.
Ce cauți în cazul candidaților din cadrul diviziei dvs.?
Căut diverse lucruri ca exp. unde lucrează, ce titlu au sau tipul de muncă pe care o desfășoară. De asemenea, am atenție la locul unde au mers la școală și la ceea ce au studiat. Pentru mine nu sunt doar aceste lucruri, ci și întregul corp de lucru care le face unice și valoroase pentru noi. La ce tipuri de proiecte au lucrat, care a fost rolul lor și cum au făcut-o? Când vorbesc cu ei, eu caut lucruri în personalitatea lor, pentru a vedea dacă ar fi bine cu cultura noastră sau dacă vor cu adevărat să fie aici și nu se uită la acest rol ca doar un alt loc de muncă. Îi place să angajeze și să recruteze persoane care sunt încântați să vrea să lucreze la MSFT și care au grijă de cariera lor. Dacă vreți să schimbați lumea, trebuie să vă inspirați cel puțin.
Sunteți o persoană care își trăiește munca - gamer / cap tehnic / cumpărător de sângerări?
Sunt un jucător și iubesc jocul RPG, sau jocuri de tip sport precum FIFA sau Madden, dar și jocuri asemănătoare Gears of War, Aura și Marele Furt Auto. Sunt într-adevăr în jocuri shooter ca Chemarea datoriei: fantome sau Câmpul de luptă 4. Nu pot să aștept Battlefront noul joc Star Wars care iese din DICE. Sunt un mare Razboiul Stelelor fan și iubesc mai mult decât Star Trek dar la fel ca și ei, oricum noi.
Ce rezerva viitorul?
Vom vedea, dar 2014 este oprit la un început minunat ...
Sper că toți v-ați bucurat de interviu la fel de mult ca și mine. Vă rugăm să lăsați orice întrebări pe care le puteți avea pentru Paul în comentariile de mai jos. Puteți să-l urmăriți și direct pe Twitter @pduran__.