Conţinut
Bucurați-vă de coloana Guild Guild? Fiți la curent cu noul nostru cont de Twitter @GuildGuide!
Partea superioară a problemelor problematice membrii într-un grup este că aveți întotdeauna o armă secretă - ofițerii. Dacă cineva dovedește cu adevărat că are mai multe probleme decât merită, un ofițer le poate dori mereu bine și poate sugera ce ar trebui sau nu ar trebui să facă în fața ușii și a celui din urmă .
Ceea ce e grozav! Până când problema cu care vă confruntați este faptul că membrul care vă oferă atât de multe probleme este politistul.
Ofițerii, prin definiție, au stabilit tonul grupului.
Dacă există trei ofițeri într-o bresle mică World of Warcraft, cotele sunt bune până la absolut că toate cele trei sunt cruciale pentru funcționarea acelei bresle. Mai mult decât probabil, au fondat-o și au construit-o în primul rând.Deci, la un anumit nivel, există elementul evident că, dacă nu vă place ofițerii, probabil că ar trebui să părăsiți breslele; sunteți acolo pentru a fi o parte a acestui grup și cereți acelor ofițeri să se schimbe pentru dvs. este un fel de intrare pe a doua rolă a unui film și apoi cerând ca acesta să fie un film care vă place mai bine.
Dar asta nu înseamnă că fiecare ofițer este de fapt un avantaj pentru breslele lor. Ofițerii sunt oameni la fel ca oricare alta și este foarte posibil ca și un membru fondator al unei bresle să se dovedească a fi dăunător întregului grup. Deci, la fel ca și ultima oară, să aruncăm o privire la unele dintre cele mai frecvent întâlnite tipuri de ofițeri problematici și cum le puteți trata.
Autocratul
Știi acei oameni care spun: "Îmi pare rău, eu nu fac regulile"? Autocratul este un fel de persoană care spune că imediat după ce a făcut regula și apoi ți-a strigat pentru că ai încălcat regula.
Pentru acești oameni, responsabilitatea este distractivă, deoarece înseamnă că ajungeți la comenzi la toți și luați toate deciziile, iar în cele mai rele cazuri, "regulile" lor sunt ceea ce îi face să se simtă cel mai puternic la un moment dat .
Partea strălucitoare a ofițerilor de genul acesta - da, există o parte strălucitoare - este faptul că aceștia sunt cei mai potriviți pentru a face față dezacordurilor, deoarece sunt dispuși să se ciocnească cu un ciocan și să pună legea. Acesta este, de fapt, un avantaj. Din păcate, de a face cu ei la orice alte timpul este un pic cam o problemă, deoarece ei vor decide ce vor să se întâmple fără să ia în considerare persoanele implicate, pentru că scopul lor este să fie cel mai mare copil de pe terenul de joacă metaforic.
A trata cu un astfel de ofițer este ceva cel mai bine crescut cu un alt ofițer, dar dacă nu este o opțiune, cel mai bun pariu este să vorbești cu ofițerul în particular și să explici problemele tale. Dacă o folosesc ca pretenție de a începe să încercați să vă scoateți din grup, plecați imediat. Cei mai mulți ofițeri care au ieșit pe partea autocratică fac acest lucru dintr-o nevoie de a avea o mână puternică; dacă această nevoie este mai degrabă personală decât cea a breslei, nu vă așteaptă decât dezamăgire în viitor.
Cronistul
Ofițerii dintr-o bresle ar trebui să poată să stea unii pe alții. Probabil că este chiar cel mai bun dacă sunt prieteni. Dar puteți să vă confruntați cu probleme atunci când nucleul de ofițer devine mai mult ca un clubhouse, cu un număr foarte mic de oameni care se acoperă unul cu celălalt. Asta este ceea ce este cronismul - numirea prietenilor și a tovarășilor în poziții de înaltă autoritate, indiferent de calificările lor - iar croniosul este un ofițer al cărui comportament se concentrează în jurul acestui lucru. Metoda lor de funcționare este aceea de a fi înconjurat de prieteni în corpul de ofițeri, indiferent dacă acești prieteni sunt calificați sau nu și să fie înconjurați de prieteni care vor garanta pentru ei, indiferent de circumstanțe.
Problema aici este că întregul punct de a avea multiplu ofițerii se asigură că toată lumea are un cec sau doi în loc. Liderul breslei are alți ofițeri care își controlează deciziile, ofițerii mai mici sunt supravegheați de ceilalți ofițeri și așa mai departe. Dacă toată lumea se bătește doar pe spate, nu înțelegeți că cineva care nu face parte din ofițerul de elita din club are o voce.
Dacă structura de putere înrădăcinată nu este în mod activ rău intenționat, aceasta nu ar putea fi o problemă enormă - adesea este suficient să vă ridicați preocupările și să întrebați, politicos, că linia de ofițeri se schimba ușor. Acest lucru devine cu adevărat problematic atunci când aveți de-a face cu un ofițer care devine victima uneia dintre celelalte probleme de pe această listă cu prietenii care îi vor apăra fără sfârșit. În acest moment, probabil că este timpul să mergem mai departe; nu puteți avea încredere în oamenii aflați în control și nu puteți avea încredere în ei să facă schimbări atunci când este necesar.
Absența
O să-i las pe tort să-mi explice asta pentru mine. Cu excepția unei relații romantice și mai mult, știi, un ofițer nu a fost niciodată acolo.
De regulă, ofițerii care au un fel de verificare fac acest lucru pentru că își văd datoria lor ca fiind una de stingere a incendiilor; dacă nu există incendii de care să vă faceți griji, nu trebuie să rămână în jur. Ceea ce este o idee rezonabilă, dar faptul că ofițerii fac mai mult decât să apară și să repare bătălii. Acestea oferă direcției grupului, ține membrii angajați și, în general, îi dau pe toți un loc de raliu. Când un ofițer nu este niciodată acolo, bine ... ești lipsit de toate astea.
Din fericire, acest lucru este sincer cel mai ușor de rezolvat. Foarte puțini ofițeri care au verificat în mare parte o vor lua ca pe un atac personal dacă subliniați că nu sunt niciodată în jur. Cei mai mulți vor ieși la pământ și vor lăsa pe altcineva să preia sau să apară puțin mai des. Fie o persoană lucrează, pe termen lung.
Eul
Unii ofițeri nu caută putere doar pentru ca ei să poată călători în putere; ei caută putere deoarece doresc să-și valideze punctul de vedere. În timp ce autocratul se confruntă cu probleme cu un ciocan, ofițerul egoist nu se deplasează nicăieri; ei își declară punctul de vedere și, mai mult sau mai puțin, îndrăznesc să vorbească altfel. Sau nici măcar nu afirmă un punct de vedere, ci doar își tratează afirmația ca rege al dealului și bate în jurul oricărei persoane care iese din linie.
Acești ofițeri pot fi aproape invizibili pentru perioade lungi de timp, pentru că atâta timp cât ești unul dintre oamenii pe care ei ca, nu trebuie să-i acordați atenție. Pentru acest ofițer, singura regulă este că ei au întotdeauna dreptate, și dacă provocați acest lucru sau că nu vă plac prea mult, sunteți plecați. Nu există nici un apel sau o discuție, deoarece nu există nimic de discutat - fie că sunteți prieteni sau că sunteți dușmani.
Desigur, pentru a sublinia problema este de a sublinia, de asemenea, problema majora cu adresa ei - încercarea de a se confrunta cu acest ofițer vă pune doar în categoria inamic. Presupunând că vrei să rămâi în urmă, cel mai bun pariu în acest caz este sincer să eviți acest ofițer cât de mult posibil din punct de vedere uman, pentru că nu există o configurație de cuvinte care să convingă pe cineva angajat în a dovedi cât de minunați sunt ei mai rau pentru a intra în acel mental. De asemenea, nu este o idee proastă să aduci comportamentul la un alt ofițer, dar să fiți avertizat că acest tip de ofițer voi încercați să otrăviți bine înainte de a putea face acest lucru. (Se crede că o veți face mai întâi, la urma urmei.)
Din nefericire, atunci când aveți de-a face cu ofițeri răi sau de necrezut, nu aveți puterea în relație. Trebuie să faceți o atingere delicată și, uneori, să recunoașteți că cea mai bună opțiune este să treceți mai degrabă decât să luptați împotriva unui conflict pe care nu îl veți câștiga. Ceea ce nu este plăcut, dar nici nu stați într-un grup atunci când nu sunteți bineveniți.