Conţinut
- Mitul parității perfecte
- Corectitudine vs. egalitate
- Cerințe exacte
- Fără plimbări gratuite, dar toată lumea se plimbă
Bucurați-vă de coloana Guild Guild? Fiți la curent cu noul nostru cont de Twitter @GuildGuide!
Unul dintre cele mai mari avantaje pe care le au breslele este că le permite jucătorilor să-și pescuiască resursele astfel încât toată lumea să poată beneficia. Acesta este, de asemenea, unul dintre cele mai mari dezavantaje, deoarece ridică o mulțime de probleme suplimentare.
Reunirea resurselor este, să fim sinceri, un lucru bun. Înseamnă că jucătorii care sunt ghinioni cu recompense aleatorii pot să ajungă din urmă, jucători care au mai mult decât au nevoie pot împărtăși cu alții și toată lumea din bresle se simte ca și cum ar fi mai mult sau mai puțin pe un teren de joc echitabil. În același timp, înseamnă, de asemenea, că trebuie să recunoașteți în mod tacit la început că jucătorii nu sunt pornire în condiții de egalitate și prin punerea în comun a resurselor uneori puteți rezista mai puțin cu un efect de nivelare și mai mult cu o situație de colegiu egoist.
Există o mulțime de instrumente disponibile pentru a vă asigura că oamenii obțin acces echitabil la articole și resurse partajate - site-ul nostru surori GamerLaunch are display-uri bancare de bresle, urmărirea DKP, EPGP și așa mai departe, toate lucrurile de care aveți nevoie pentru a vă menține fiind distribuite și unde.
Dar, înainte de a ajunge la acea etapă, asigurați-vă că aveți o idee despre cum doriți să se întâmple distribuția în primul rând.
Mitul parității perfecte
Multe dintre breslele pe care le-am petrecut de-a lungul timpului au avut un simplu scop declarat: orice ai scoate, te-ai pus. Ideea este că breslele sunt la fel de benefice tuturor. Acest lucru nu este doar dificil, este cu totul imposibil, și învinge întregul scop de punere în comun a resurselor.
Faptul este că întotdeauna vor exista câțiva jucători în bresle dvs. cu mai mult timp decât alții, indiferent de motiv. Cineva va fi un colector dedicat de ore întregi în timp ce un alt jucător doar nu poti dedica atat de mult efortului de a sapa pentru viermii fictivi. (Probabil că nu sunt viermi, dar pentru acest articol, pretindeți că sunt viermi.) Solicitarea persoanei care nu are prea mult timp să săpească pentru viermi să pună ceva în valoare echivalentă de fiecare dată când scoate niște viermi nu " t creați paritate, transformă resursele partajate într-un magazin cu prețuri ușor mai prietenoase.
Deci, poate că ceea ce vrei să spui este că nu simți că cineva ia pur și simplu, în timp ce ceilalți membri donă pur și simplu. Dar asta vine și cu probleme, pentru că nu există o modalitate eficientă de a urmări cine introduce mai mult decât le scoate și viceversa. Puteți urmări cu atenție DKP, dar DKP nu stabilește dacă este sau nu util ceva efectiv pentru un anumit membru care a stocat-o. Dacă ești singurul din tine World of Warcraft bresle care pot folosi articolele care se încadrează într-o rulare, ar trebui să vi se ceară să le transmită tuturor, pentru că nimeni altcineva nu a mai primit încă nimic?
Nu există o paritate perfectă care să fie luată. Cineva va introduce mereu mai mult decât va scoate, cineva va lua întotdeauna în primul rând. Paritatea nu limitează lăcomia, ci doar schimbă onusul spre a dovedi și a preface o altruism.
Corectitudine vs. egalitate
În centrul ei, trebuie să întrebați dacă vreți ca resursele breslei dvs. să fie comune echitabil sau egal. Care este un concept important. echitabil distribuția înseamnă că toată lumea primește același număr de viermi din banca de vierme partajată, indiferent de ce. Egal înseamnă că viermii sunt distribuiți între cei care au nevoie și folosesc viermii.
Din nou, probabil că nu sunt viermi.
S-ar putea să observați că un sistem echitabil de lovituri pentru tipul care adună două sute de viermi în fiecare săptămână și obține o mică parte din ei înapoi, dar este minunat pentru persoana care nu adună nici un vierme. Dar, dacă asta e ceea ce cauți, tipul care scotese acei viermi își pierde în mod esențial capacitatea de a face alte lucruri cu speranța că va obține aceeași distribuție pentru alte resurse. Așa că el devine mai puțin viermi, dar primește o mulțime de ciuperci și nu trebuie să se gândească să le adune și pe aceștia.
În practică, corectitudinea funcționează foarte bine în grupuri mici, cu focalizare foarte îngustă. O echipă de progresie într-un MMO, de exemplu, poate elabora cu ușurință un sistem echitabil, astfel încât toată lumea să furnizeze resurse aproape echivalente tuturor celorlalți din grup, pentru că toți lucrați la același scop. În grupuri mai mari și mai diverse, veți găsi prea multă redundanță pentru a lucra pe termen lung, adesea terminând cu câțiva oameni care adună ciorapi și fac o muncă minimă, în timp ce tipul vierme își bate spatele, încercând să-i aducă pe toți viermi.
Cerințe exacte
Pentru grupuri mai mari, trebuie într-adevăr să aveți pe cineva care să acționeze în rolul de manager de carieră ... după un mod. Adevărul este că de fapt, cineva care supraveghează orice solicitare de resurse tinde să aibă ca rezultat că nimeni nu a vrut să ceară ceva vreodată; simți că-ți întrebi mama dacă ești Mai au un cookie de fiecare dată când vrei doar ceva puțin. Deci, solicitările nu merită timpul să se coordoneze sau sunt masive.
Nu, șeful de șantier ar trebui să fie în mare parte acolo pentru a supraveghea două lucruri. Primul este de a lăsa oamenii să știe ce are nevoie de bresle ca întreg, astfel încât oamenii care vor să contribuie să poată face acest lucru. Dacă se dovedește că viermii lipsesc în momente de îndată ce sunt depuși, bine, șeful de gardă poate spune că breasla are nevoie de mai multă colectare de vierme. În situații extreme, resurse deosebit de valoroase și rare pot fi spulberate pentru a fi utilizate doar la cerere sau în timp; mai degrabă decât să obțină în mod automat viermi, toată lumea semnează pentru a obține viermi, iar breslele dobândesc viermi care se distribuie.
Cum? Ei bine, aceasta este cealaltă parte a rolului de conducător - determinând cine folosește lucruri pentru ce. Dacă breslele în ansamblul lor dau o mulțime de coloranți și uneori cineva ia ceva din ele, ei bine, nu contează - dar dacă cineva ia în mod constant bucăți mari de colorant și niciodată nu pune nimic înapoi în bancă, asta necesită o discuție . Ideea nu este aceea de a asigura o corectitudine perfectă sau de a efectua un audit al volumului de cantitate în comparație cu cantitatea de energie utilizată, ținând cont doar de utilizarea acestor resurse.
Veți avea, de obicei, o minoritate de membri care oferă majoritatea resurselor, iar în organizații mai mari este de așteptat. Persoanele care furnizează majoritatea resurselor fac acest lucru dintr-un angajament real față de grup în ansamblu, nu pentru un beneficiu specific. Managerii de șomaj pot oferi, de asemenea, un avantaj aici, totuși; dacă observați că o persoană continuă să pună toate viermele necesare acolo, puteți să le acordați un tratament preferențial altor resurse. Rețineți, totuși, că acest lucru ar trebui privit mai degrabă ca un gest de apreciere decât o tranzacție, că vă oferiți un pic mai mult pentru cineva care dă o mulțime în primul rând, mai degrabă decât să ceară membrilor să transforme în 80 de viermi înainte de a obține lucrurile bune .
Fără plimbări gratuite, dar toată lumea se plimbă
Obiectivul tău, atât ca ofițer, cât și ca un jucător, este să te asiguri că resursele breslelor se simt ca și cum ar fi folosite de oamenii care au de fapt nevoie de ei. În calitate de jucător, puteți contribui la fel de mult cât puteți, dar puteți, de asemenea, să temperați ceea ce solicitați prin ceea ce oferiți - chiar dacă o parte din această ofertă este implicată în viitor.
Pe masura ce un joc ruleaza mai mult, probabil ca veteranii au destule resurse. Când joc Final Fantasy XIV, Nu mă gândesc de două ori pentru a oferi jucătorilor seturi frumoase de unelte artizanale la mijlocul nivelului - tot ceea ce este nevoie de mine este un pic de timp și efort și este mult mai ușor pentru mine să le fac doar pentru ei, decât să-i cer să strângă resurse. Este o investiție acum, cu speranța primordială că ei se vor simți bineveniți și răsplătiți de timpul petrecut în joc.
Oferiți-vă ceea ce puteți și cereți ceea ce aveți nevoie și conștientizați că uneori ceea ce aveți nevoie este mai scump decât credeți. Scopul, de cele mai multe ori, este egalitatea - și în timp ce aceasta ar putea însemna că sunteți o scurgere de resurse pe termen scurt, dacă ghilda vă îndepărtează complet, cel puțin puteți să vă răsplătiți cu bunătate odată ce ați reușit mai bine să vă dați.