Conţinut
- Aruncând prea mult o plasă
- Oameni enervanți
- Aruncarea prea îngustă a unei plasă
- Conectează totul la recrutare
- Permanent recrutarea
Deci recrutează mai mulți oameni pentru breslele tale. Grozav! Niciodată nu doriți ca breslele dvs. să stagneze și să începeți să vă mișcați înapoi; aducerea de noi oameni este cel mai bun mod de a evita tocmai acest lucru. Aș fi îndrăznit să nu subliniez că Gamer Launch are o serie de instrumente excelente pentru a recruta oameni noi și a aduce un nou sânge nou în breslele tale.
Dar problema este că recrutarea este ca orice altceva - toate instrumentele din lume nu vă vor ajuta dacă le folosiți incorect. Și în timp ce există categoric ori de câte ori este potrivit și chiar inteligent ca breslele tale să recruteze oameni noi, atunci când ai făcut-o în mod incorect, ai riscul de a vă distruge ghilimele sau de ai face pe toți să decidă că nu vor să facă parte din breslele tale.
Astăzi, așadar, am acoperit greșelile pe care le-ați putea face cu cele mai bune intenții posibile. Sunt greșeli ușoare de făcut, dar și ușor de evitat - și dacă vă străduiți într-adevăr de o recrutare solidă, va trebui să lucrați pentru evitarea acestora.
Aruncând prea mult o plasă
Să clarificăm ceva - criteriile dvs. pentru apartenența la bresle nu ar trebui să fie niciodată "persoană neguvernamentală, nici alte cerințe". Aceasta se referă la subiecte discutate aici ad infinitum. Nu pentru a pune un punct prea frumos pe ea, dar dacă bresle dvs. are un accent, aceasta nu este o modalitate de a vă asigura că focul menționat este de fapt avansat.
Problema cu distribuirea unei rețele extinse este că înseamnă că nu căutați de fapt nimic, cel puțin din punctul de vedere al coeziunii cu grupul existent. Este echivalentul trimiterii de solicitări de prietenie la persoane aleatorii pe Facebook, în interesul creșterii numărului de prieteni. Sigur, veți avea un număr mare enumerat, dar acei oameni chiar îți pasă ce ți se întâmplă? Are mai mulți membri mai buni? Sau înseamnă că mai multe lupte izbucnesc aici și pe tine?
Oamenii se distrează de faptul că procesele de aplicare a breslelor pot fi lentă și enervantă, iar eu înțeleg. Știu că am renunțat la unele aplicații deoarece, sincer, nu am simțit că am aplicat și am fost intervievat chiar atunci. Dar asta nu înseamnă că aceste lucruri sunt prost sau nu ar trebui să existe, înseamnă doar că nu am simțit-o atunci. Acceptarea tuturor celor care manifestă chiar și cele mai ușoare interese nu înseamnă că construiți o comunitate, înseamnă că aruncați pe toți împreună și sperând să rămână în jur.
A fi un pic mai selectiv nu este un lucru rau. Heck, este necesar pe termen lung. Mai bine să ai niște bariere la intrare inainte de mai degrabă decât după.
Oameni enervanți
Dacă ați jucat un MMORPG la un moment dat în ultima perioadă, știți că oamenii au pus mesaje de recrutare în chat. E in regula. Ce nu este bine este atunci când cineva are un anunț de paragraf lung care devine repostat în chat atât de frecvent încât să jurați că a fost Skyrim eu eu. De obicei, acestea sunt aceleași bresle care se termină cu o latură prea mare, dar a fi enervant este o problemă separată.
Cu câțiva ani în urmă, vă amintiți o serie de reclame deosebit de enervante pentru un remediu presupus cefalee numit "Head-On". Reclamele purtau mereu aceași expresie în mod constant, păreau ca și cum ar fi fost filmate pentru rețeaua de acces public, și au fost constant. Destul de mult, cu cine ați vorbit, ar putea aminti reclamele și cât de enervante erau.
Și nu au avut succes, nu doar pentru că produsul nu a funcționat. Pentru că oamenii și-au amintit că anunțul era enervant, l-au reglat și l-au uitat.
Spamarea constantă a reclamei dvs. în chat vă pune în acel teritoriu. Oamenii vă vor lăuda în cel mai bun caz și vă vor dezamăgi în mod activ pentru spam. Vrei să spui cuvintele, sigur, dar în mod constant barragând oamenii cu notificări că breslena ta recrutează îi spune oamenilor că ai tendința să fii un pic în partea aspră. Heck, la acel moment majoritatea recruților de fapt obține sunt susceptibile de a fi de genul care are nevoie de o plasă largă pentru a fi acceptată.
Publicitatea este bine. Doar nu-l face să bea rău.
Aruncarea prea îngustă a unei plasă
A avea standarde ridicate nu este chiar un lucru rău. Dacă formezi o echipă Eroii furtunii cu ochii spre concurența serioasă, ai dreptate că ar trebui să ceri statistici de câștig. Ar trebui să căutați abilități. Progrese raid în World of Warcraft ar trebui să solicite solicitanților noi să arate ce au făcut și cât de mult pot.
Dar există un punct în care treceți de la "standarde înalte" și în "standarde nebunești". Am văzut cereri de breaslă care necesită mai multe informații decât documentele necesare pentru a deține în mod legal un rezervor ca civil. Am văzut procese de aplicare pentru bresle care sunt inutile elaborate și obtuze, inclusiv mai mult de câteva ARG-uri necesare pentru a găsi și aplica. Și în timp ce înțeleg că motivația constă în găsirea celor mai buni oameni pentru bresle, acest lucru merge atât de departe în direcția opusă încât devine intolerabil.
După un anumit punct, ați creat o barieră atât de ridicată la intrare încât singurii oameni care au speranță de a vă alătura breslei sunt oamenii care sunt deja suficient de buni pentru ca alte bresle să ceară cererea lor. Standardele înalte sunt bune și bune, dar nu și atunci când fac să se alăture ghildei dvs. atât de dificil, încât candidații buni vor sări. Faceți procesul cât mai simplu și mai simplu posibil.
Conectează totul la recrutare
Am menționat mai devreme că am avut o dată un prieten care încerca să înceapă un grup de raiduri de progres, care întotdeauna era pe punctul de a fi gata. Întotdeauna ar fi avut aproape destui jucători ... atunci cineva ar pleca. Și ar recruta pe altcineva și apoi pe o altă persoană și va fi chiar pe vârf ... și apoi cineva ar pleca. Și una din greșelile lui a fost că el a început ghildei fără suficienți oameni pentru a face ceea ce el dorea de fapt.
Ați întâlnit oameni în viața voastră, care trebuie întotdeauna să se întâlnească cu cineva. Nu pot fi singuri. Întotdeauna au nevoie de altcineva în viața lor. Aceasta este echivalentul breslei, presupunând că la un moment magic veți avea destul membrii și apoi breslele vor lucra minunat. Adevărul este că dacă breslele tale nu pot susține deja ce înseamnă să faci, trebuie să reevaluezi ce înseamnă să faci. Nu poți fixa totul pe oamenii care se alătură.
Guild-urile au nevoie de timp pentru a-și găsi forma, da. Dar, dacă vă uitați întotdeauna la obținerea mai multor persoane înainte de a începe acel pas, nu veți construi vreodată un nucleu care să formeze breslena în jurul valorii.
Permanent recrutarea
Am menționat mai devreme că vine o vreme când o bresle ar trebui să oprească recrutarea. Eu stau pe lângă asta. A fi într-o stare perpetuă de recrutare nu este același lucru cu a fixa totul pe recrutarea acelei linii perfecte, dar indică faptul că, oricât de bine se face ghilda, nu este destul de suficient încă.
Stabilitatea contează. Având un punct în care vă simțiți confortabil spunând "da, apartenența se află într-un loc bun". Nu trebuie întotdeauna să aveți un aflux de noi membri. După un anumit punct, devine mai sănătos pentru a permite oamenilor să oprească și să respire, să construiască relații și să lucreze la rezolvarea oricăror slăbiciuni ușoare care trec prin inima breslei.
Este un pic mai puțin satisfăcător decât uitându-se la bresle cresc, dar uitându-l că a crea o fundație este net pozitivă. Și în cele din urmă, aceasta este cea mai greșită greșeală de corectat, să vă permiteți să acceptați că ceea ce trebuie să faceți într-o anumită situație nu ar putea fi absolut deloc. Pentru a lăsa doar să plece, lăsați-o să fie, și dați niște spațiu.
Ca orice greșeală, este făcută cu cele mai bune intenții. Dar puteți să evitați greșeala dacă vă căutați și, pe termen lung, veți fi mai bine pentru asta.