Conţinut
- Fiind absorbit de o bresle mai mare
- Se alătură unei alte bresle egale
- Fiind breslele mai mari, absorbante
Multe bresle nu se destramă pentru că comunitățile lor nu funcționează sau pentru că jucătorii se încheie cu totul incompatibili. Mulți dintre ei nu reușesc pur și simplu pentru că nu sunt suficient de mari.
Am vorbit foarte mult despre necesitatea unui număr minim de membri, dar dacă aveți o bresală cu patru persoane, este adesea mai ușor să aveți o listă de prieteni și să organizați lucruri ocazionale în grup. Este posibil ca o bresle să fie suficient de mare pentru a-și justifica existența, dar nu suficientă pentru a se susține cu adevărat, mai ales cu câteva jocuri care recompensează și sprijină în mod activ omniguildii, cum ar fi World of Warcraft. Acesta este un subiect pentru o altă zi.
Dar asta nu înseamnă că lucrarea care a venit în a face ghilda ta existentă trebuie să iasă din fereastră. În timp ce am discutat anterior despre împărțirea ghildei în bucăți, aceasta este cealaltă parte a lucrurilor - îmbinarea breslei cu o breaslă existentă. Există trei moduri de a merge în jos, așa că mă voi abate imediat în exact acest lucru.
Fiind absorbit de o bresle mai mare
Să începem cu cel mai probabil scenariu, în care tu ești micul pește care este mâncat de peștele mare. Preocuparea dvs. principală în această situație este să vă asigurați că membrii dvs. se bucură de beneficiile unei bresle mai mari, fără a pierde nimic pentru care au lucrat deja. Dar, în general, cu o bresle mai mare, nu există un spațiu pentru ofițerii dvs. existenți să se deplaseze doar în bresle. Chiar acum, va fi un pic de deconectare.
În cazul în care există este spațiu pentru ca fostul maestru al breslei să fie ofițer, ar trebui să fie. Jucătorii ar trebui să se simtă în continuare ca o parte din vechea conducere. Dar dacă nu, acel sentiment de continuitate este încă important. Ceea ce înseamnă că trebuie să începeți prin a crea o comunitate și o linie dreaptă rezonabilă între puncte, oferind membrilor sentimentul unei bresle care nu se dizolvă doar. Deci, planificați înainte.
Începeți prin a aduce împreună membri ai breslei mai mari la evenimentele regulate. Dați-le să se integreze cu breasla dvs. Adu-i în raiduri sau în jafuri sau meciuri rapide sau orice ai face ca un grup. Dați ghildei existente sentimentul că acești oameni nu sunt membri ai unui grup total diferit, ci oameni care ar putea faceți parte din ghildă la fel de ușor ca oricare dintre membrii actuali.
Asigurați-vă că toată lumea este la bord cu fuzionarea, pentru boot. Uneori nu este la fel de simplu cum ar părea. Sigur că sunteți de acord că ghilda ar putea avea nevoie de mai mulți membri, dar ați putea găsi, după discuții suplimentare, că ceea ce colegii voștri voiau cu adevărat ar fi fost mai mult recrutarea, nu un grup mult mai mare de oameni.
Odată ce fuzionarea va scădea, evident, veți avea numai unul sau doi oameni în același post de ofițer, cel mult. Dar ar trebui să organizați în același timp aceleași evenimente pe care le-ați folosit, deși cu noua breaslă. Veți avea o piscină mai mare pentru a atrage și, sperăm, va da sentimentul că toată lumea lucrează în cele din urmă pentru a face o nouă breaslă împărtășită, nu numai să absoarbă resturile vechii bresle.
Se alătură unei alte bresle egale
Aceasta este, pentru mine, opțiunea mult mai interesantă și mai pozitivă. Teoretic, prima este ceva ce ai putea realiza doar prin desființarea breslei, iar membrii să completeze cererile. Acest lucru creează ceva cu totul nou, o breaslă împărtășită, care nu exista înainte.
Când vă decideți să mergeți pe acest traseu, începeți să vă gândiți la modul în care ambele bresle vor să progreseze în ceea ce privește politicile viitoare și regulile comune. Scopul dvs. ar trebui să fie schimbarea cât mai puțin posibilă din partea conducerii. Asta nu înseamnă păstrarea tuturor acelorași ofițeri, dar asta înseamnă asta orice schimbări de politică majore ar trebui să se întâmple cu mult înainte de fuziune și să fie însoțite de discuții din partea membrilor despre ce urmează. Toată lumea are șansa să se așeze, să vorbească despre planuri și să ia decizii cu privire la ceea ce pare cel mai bun pentru noua breaslă fuzionată.
În același timp, ar trebui discutate și posturile de ofițeri. Este rareori la fel de simplă ca breslele care au nevoie doar de două ori mai mulți ofițeri; mai des veți avea nevoie de unele, dar nu de toate corpurile de ofițeri pentru a rămâne în loc. Nu există nici o soluție tare și rapidă pentru ceea ce va funcționa, dar cel mai bun loc pentru a începe este să dai seama ce împărți are nevoie de ghildă. Lasă-i pe toți să vorbească în primul rând despre ceea ce va arăta ofițerii după fuzionare, apoi să decidă cine dintre ofițerii existenți va rămâne în funcție și cine va demisiona până la statutul de membru regulat.
Calea evidentă pentru a merge aici este să desființezi o breaslă și să ai alta bresle să invite pur și simplu toți membrii existenți, deși, în funcție de jocul în cauză, pot exista sisteme automate. Este important, ca și în cazul scenariului de mai sus, ca cele două bresle să lucreze împreună înainte; spre deosebire de scenariul anterior; cu toate acestea, este mai puțin o chestiune de a ajuta banda dvs. să se obișnuiască cu ceilalți jucători și mai mult despre găsirea modurilor în care ambele grupuri pot reunesc împreună.
Fiind breslele mai mari, absorbante
Să fim reali aici - trebuie să existe un motiv bun pentru ca braza mai mare să poată prelua un număr mare de noi membri, dintr-o dată, printr-un proces de aplicare teoretic raționalizat. Pentru breslele mai mici, e vorba de numere, dar dacă breslele tale absorb acei oameni, trebuie să ai un motiv. În unele cazuri, acest lucru ar putea fi pentru un motiv la fel de simplu ca plăcerea jucătorilor implicați, dar ar putea implica și un joc de numere pentru dvs.
Aflați ce aduce acest nou influx grupului care nu a existat anterior acolo. Amintiți-vă că doriți să păstrați în minte nevoile dvs. de bresle; nu doriți să creșteți prea mult și să împiedicați gestionarea eficientă. S-ar putea să existe expertiză sau doar să ajuți la atingerea unei mase critice pentru a extinde focalizarea generală a breslei.
Chiar dacă nu păstrezi niciun ofițer al breslei mai mici, trebuie să vorbești cu ei și să le asculți cel puțin câteva luni după ce are loc fuzionarea. Este posibil să existe probleme despre care nu știți dacă pur și simplu tratați imediat membrii nou absorbiți ca și cum ar fi fost acolo de-a lungul timpului. Nu au fost; știi asta și știu asta.
Mai presus de toate, doriți să lăsați oamenii implicați să își păstreze identitatea. Întreaga idee a acestei fuziuni este că permite jucătorilor să păstreze intactul nucleului identității breslei, recunoscând în același timp că breslena nu este destul de mare. Este vorba despre a face grupul să lucreze împreună mai eficient, nu despre a pretinde că ghilda inițială a fost în orice caz o idee rea. Permiteți jucătorilor care făceau parte din acea bresală și probabil să aibă grijă de ea, se simt în continuare parte din bresle, chiar dacă ele fac și parte din a ta.
Scopul cu orice fuziune este de a face ceva mai mare din piese mai mici, care lucrează împreună pentru a crea o alianță mai mare decât suma părților sale. Asta înseamnă să mergem pe o linie între păstrarea identităților vechi și fortificarea celor noi ca o echipă; trebuie doar să recunoaștem aceste probleme și să ne asigurăm că este vorba de ambele forțe care lucrează împreună, mai degrabă decât în scopuri încrucișate.