Conţinut
- Decideți ce doriți din grup (independent de invitații prietenilor)
- Vizați-vă invitațiile
- Cunoașteți jucătorul
- Nu-ți fie frică să spui nu
Fiecare bresle are un anumit număr de membri, iar aproape fiecare bresle ar dori ca acest număr să fie mai mare. Noi oameni, prieteni noi, opțiuni noi, noi opinii. Totul este bine! Până când vă uitați la grup câteva luni în jos pe drum și înțelegeți că ghilda a plecat de la a fi un grup restrâns de persoane pe care ați dorit-o în jurul unei colecții uriașe de oameni pe care abia îl cunoașteți și cu siguranță nu doriți în jur.
Problema cu recrutarea de noi membri - ca cineva care a fost pe partea de recrutare de mai multe ori - este că ați terminat în poziția de neinspirat de a arunca o plasă largă și de a căuta oameni care doresc să fie în bresle dvs., dar care, de asemenea, V-am dorit să fiu în orice anterior grup. Este ușor să transformi totul într-un joc de numere, dar, la fel ca și creșterea numărului prietenilor tăi pe Facebook, nu te va face să te simți mai puțin singură, având mai mulți oameni într-o bresle care nu o face mai bună. Deci, hai să vorbim despre recrutarea mai deștept decât mai greu, făcând cel mai bun grup posibil pentru ceea ce vrei să faci în joc, indiferent cât de mulți oameni ai.
Decideți ce doriți din grup (independent de invitații prietenilor)
Dacă vă faceți griji în ceea ce privește recrutarea, probabilitatea este absolut de absolut că sunteți ofițer. Asta inseamna ca prima ta prioritate trebuie sa fii inventat ce vrei să ieși din grup, dacă nu ai făcut-o deja.
Îți amintești cum a fost prima coloană pe care am scris-o aici despre nevoia de focalizare? Asta e relevant aici. Vrei ca ghildeii tăi să se concentreze din momentul în care spui "du-te", și în timp ce asta este adesea dificil, înseamnă că ai și un filtru încorporat când recruți. Dacă doriți ca breslele dvs. să fie o întâlnire progresivă, nu veți recruta jafuri aleatorii care sunt încă nivelați.
Una dintre cele mai distructive moduri de a-ți face griji este să faci invitații bazate exclusiv pe referințe, mai degrabă decât pe ceea ce vrei să faci în bresle. Asigurați-vă că nu vă construiți o bresle din oameni care împărtășesc opiniile și opiniile, da, ci mai degrabă decât recrutarea bazată pe un plan sau o schemă de ansamblu, sunteți recrutat în funcție de cine îi plac. Este o modalitate rapidă de a face clicuri și bresle de umbră care se formează, pentru că Mike își va recruta prietenii care fac ceea ce Mike dorește, iar Todd va recruta același lucru și vei termina cu jumătate din ghildă după conducerea lui Mike și jumătate din el după conducerea lui Todd .
Nu, sunteți responsabil pentru modelarea breslei pe care o conduceți, și asta înseamnă a lua o mână activă în a afla cine vreți în bresle. Ceea ce înseamnă că trebuie să te concentrezi.
Vizați-vă invitațiile
Amintiți-vă când ați fost tineri și ați încercat să găsiți date prin strigând în camere aleatorii, "VREAȚI VREAȚI AICI DORI să mergeți la un film și ați putea face asta?" Probabil că nu, pentru că este o idee groaznică și, indiferent cât de cuiva ai putea fi atunci când e vorba de întâlniri, probabil că știi că e un plan teribil.
Deci, de ce ai face asta când recrutezi pentru breasla ta?
Nu spun că puteți găsi membri pentru grupul dvs. doar prin ședință și nu spunând că sunteți interesat de recrutare. Dar există o anumită temă comună în majoritatea MMO-urilor, în special în care breslele vor striga în public pentru membri noi, anunțuri adresate absolut oricui în lume. Se face numele breslei dvs., dar nu spune nimic despre grup decât despre faptul că vreți mai mulți membri, comunicând în același timp foarte puțin despre ceea ce doriți din acești membri.
Mai simplu, nu ar fi afișat un anunț pentru un nou BMW în timpul unui eveniment NASCAR, deoarece nu există o mulțime de suprapuneri între spectatorii acestuia și consumatorii acestuia. (Probabil, oricum, nu vând mașini pentru a-mi trăi viața, poate că am greșit.) Cu toate acestea, ați arăta anunțuri pentru o mașină nouă Ford.
Dacă formați un nou grup de progres, formați grupuri de preluare cu persoane de pe serverul dvs., apoi întrebați persoanele din runul dvs. dacă caută o bresle dacă lucrurile merg bine. Formarea unui grup de redare a rolurilor? Faceți rotire cu oamenii și recrutați-le pe cei care vă plac. Încercarea de a forma un grup solid pentru a juca Cetatea echipei 2 cu? Rețineți persoanele cărora le place să se joace și apoi contactați-le după aceea pentru a stabili ceva. Recrutarea țintită are o șansă mult mai mare de a include membri pe care nu i-ați cunoscut până acum, care ar putea să se dovedească a fi adăugări bune.
Cunoașteți jucătorul
Acest lucru se învârte de la sfatul anterior și ar putea fi chiar considerat o extensie logică a acestuia. Odata ce tu avea cineva vizat, nu arunca doar o cerere la ei și lăsați-le să sortare. Aflați cine este această persoană și dacă doriți sau nu să îi păstrați în preajmă.
Rulați conținut cu această persoană - temnițe în MMO-uri, meciuri în MOBA-uri, așa ceva. Discutați cu ei în afara jocului. Aflați cine este această persoană dincolo de un nume și un set de abilități pe care le considerați de dorit. Pentru un lucru, aceasta este doar o practică bună, dar pentru alta vă permite să obțineți un adevărat simț al persoanei pe care o propuneți ca un candidat dincolo de faptul dacă vă pot impresiona sau nu într-un vid.
S-ar putea ca persoana care a pus laolaltă o aplicație excelentă este o adevărată forță pe o perioadă extinsă. Sau poate că sunt foarte distractiv, atâta timp cât nu au băut, dar primesc chat în canalele de chat atunci când beau și asta ar putea fi o problemă pe termen lung. Sau absolut nimic nu este în neregulă cu ei și ați ales un adevărat câștigător; punctul este că nu știi până când, ei bine, îi cunoști.
Și, prin extensie ...
Nu-ți fie frică să spui nu
Se pare atât de evident, dar este foarte greu de făcut: majoritatea breslelor lucrează în întregime pe un sistem greșit de recrutare, făcând recruți compleți din membrii care ar putea să nu facă nimic gresit mai degrabă decât cei care fac ceva dreapta.
Aproape fiecare breaslă dincolo de o anumită dimensiune (și cea mai mare parte a celor sub această dimensiune, chiar) are o perioadă de grație în care noul potențial recrut și ghilda se simt unul pe altul afară. Ceea ce cauzează problemele aici nu este ideea de a avea acea perioadă de grație, care este de fapt un lucru bun, dar ideea că dacă reușești să o faci în acea perioadă fără a provoca probleme nejustificate, primești o trecere în grup. Este tratat ca un nou loc de muncă, cu alte cuvinte.
Acest lucru nu este bun. Nu vrei să-i faci pe membrii cu drepturi depline pentru că nu te jignesc, vrei să vezi dacă se potrivesc cu restul grupului. Și asta înseamnă că, în calitate de ofițer, trebuie să fiți dispuși și capabili să-i spuneți recruților potențiali că nu sunt înăuntru, pentru că nu v-au impresionat deloc. Destul de bun nu este.
Sigur, întotdeauna vor fi recruți care sunt tolerabili și nu trimite nici un steag roșu, care nu mânie pe nimeni. Dar nu asta vrei pentru membrii tăi; vrei oameni pe care le poți se bucura jucând alături, nu doar pe cele pe care le poți tolera.
Da, înseamnă că pierzi pe niște recruți potențiali. Dar pur și simplu având o breaslă mai mare de dragul unei bresle mai mari nu favorizează comunitatea atât de mult ca resentimentele și iritarea.
Bucurați-vă de coloana Guild Guild? Fiți la curent cu noul nostru cont de Twitter @GuildGuide!