Conţinut
Directorul executiv al Sony, Kaz Haira, a comandat 40 de colegi de la Sony să își ramburseze bonusurile anuale. Conform publicației japoneze Nikkei, angajații au fost rugați să restituie bonusurile echivalente cu 35% din salariul lor de bază.
Sony anunță un raport fiscal de mâine
Anunțul vine cu o zi înainte ca compania să lanseze cele mai recente rezultate financiare. Compania este așteptată să anunțe pierderi de 12 miliarde de dolari. Da, miliarde cu un B mare. Suma pe care execii se întorc la companie este estimată la 10 milioane de dolari.
Sony afirmă că se așteaptă la pierderi mai mari decât se anticipase din cauza faptului că trebuie să-și descarce afacerea cu computerul Viao. Compania a avut, de asemenea, un hit de la un declin greu în producția de discuri, deoarece vânzările Blu-ray și DVD se luptă. Acest lucru marchează al treilea an la rând faptul că Sony a cerut execs să-și returneze bonusurile.
Ce înseamnă acest lucru pentru Sony?
Ei bine, pentru început este ușor să încerci și să nu te simți atât de rău pentru ca acești execliți să se întoarcă mai mult decât majoritatea dintre noi fac în 3-4 ani, dar să ne gândim la asta în acest sens.
Este bine pentru orice companie, din orice motiv, să ceară angajaților să plătească orice sumă de bani înapoi? Vreau să spun toate bugetele pentru banii pe care îi fac, deci imaginați-vă că vi sa cerut să oferiți 35% din salariul dvs. anual. Vezi cum este de înțeles ca acești execliți să fie destul de supărați? Acum gândiți-vă că compania dvs. a trebuit să o facă timp de trei ani drept.
Simt că Sony ar trebui să se concentreze cu adevărat asupra producătorilor mari de bani pe care îi are. Concentrează-te pe PlayStation, pe televizoare și, poate, pe playere Blu-ray sau DVD. Cred că este bine că Sony a scăpat de Viao. Vânzarea de discuri nu este surprinzătoare, deoarece mai multe jocuri devin pe PSN și alte surse. Sony trebuie doar să se regrupeze și să meargă după ceea ce face cel mai bine.