Cel mai bun & lărgit și cel mai rău; Companiile de jocuri pentru a lucra pentru & colon; O revizuire a feedback-ului angajatului din 2013

Posted on
Autor: Roger Morrison
Data Creației: 21 Septembrie 2021
Data Actualizării: 11 Decembrie 2024
Anonim
Cel mai bun & lărgit și cel mai rău; Companiile de jocuri pentru a lucra pentru & colon; O revizuire a feedback-ului angajatului din 2013 - Jocuri
Cel mai bun & lărgit și cel mai rău; Companiile de jocuri pentru a lucra pentru & colon; O revizuire a feedback-ului angajatului din 2013 - Jocuri

Conţinut

Toți avem impresiile despre cât de bună este o companie de jocuri video, dar pentru majoritatea dintre noi, aceste impresii se formează în cea mai mare parte din experiența personală în calitate de consumatori și dintr-un fel de gândire de grup pe Internet. ("Valva este bună. EA este rău. Toata lumea stie asta.")


Iată o înțelegere din partea oamenilor din tranșee, care au o viziune internă asupra a ceea ce se întâmplă în spatele ușilor închise și pot oferi niște evaluări cinstite despre ce înseamnă să lucrezi pentru giganții jocurilor video.

Analizând companiile de jocuri și directorii de jocuri pentru angajați

Ceea ce urmează este o listă a celor 46 de dezvoltatori de jocuri importante și a editorilor pe care i-am ales macar cinci evaluări pe Glassdoor, sortate după ratingul mediu. Glassdoor.com este un site fascinant care permite angajaților și foștilor angajați ai oricărei companii existente - jocuri sau altfel - să lase ratinguri și comentarii scrise ale experiențelor lor.

Ori de câte ori a fost posibil, am folosit datele pentru biroul din America de Nord al companiei, deoarece acesta este cel mai probabil să afecteze cititorii acestui site și cel pe care veți lucra cel mai bine. Sunt incluse, de asemenea, calificările de aprobare pentru CEO-ul companiei și numărul total de voturi exprimate pentru el.


Companie evaluare Numărul de recenzii ale companiei
CEO App% Numărul de recenzii CEO
Supapă 4.4 5 100 1
răscoală 4.3 74 98 62
Harmonix 4.2 12 100 1
Obsidian 4.0 6 100 1
Jocurile Guerrilla 3.8 5 100 4
Mitic 3.8 10 0
Piața Enix 3.7 7 71 7
Turbină 3.6 19 100 3
Neversoft 3.6 7 100 2
Wargaming.net 3.6 5 0
BioWare 3.5 44 50 6
ZeniMax 3.5 12 60 5
PopCap 3.5 31 71 17
KingsIsle 3.5 12 100 2
Crystal Dynamics 3.4 5 67 3
Ubisoft 3.4 174 77 111
Blizzard Entertainment 3.4 122 88 96
ascuns 3.4 9 100 1
Vivendi 3.4 9 100 1
Activision Blizzard 3.3 10 60 5
Arte Electronice 3.3 543 61 38
Vedetă rock 3.3 13 75 8
Funcom 3.2 21 50 10
Lionhead 3.2 5 0
PCC 3.1 43 67 3
Zynga 3.0 213 38 8
Atari 3.0 8 40 5
Crytek 3.0 27 62 13
Sony PlayStation 3.0 122 67 54
Nintendo of America 3.0 40 89 19
ArenaNet 2.9 13 100 4
Capcom SUA 2.8 6 50 2
Konami 2.7 7 0 1
id-ul 2.7 9 33 6
Sega Americii 2.7 14 40 5
Voinţă 2.7 7 100 2
Namco / Bandai 2.6 16 0 5
Jagex 2.6 34 20 5
Trion 2.6 27 33 9
NCSoft 2.4 47 22 23
SOE 2.4 60 28 46
Roșu 5 2.3 14 33 6
Perfect World Ent. 2.3 18 50 2
Nexon America 2.3 13 67 3
Red Storm 2.0 5 50 4
Celula a 5-a 1.9 17 0 2

Riot: Compania de top evaluată pentru angajați

"Cel mai bun loc în jocuri, poate toată tehnologia."

Cu toate acestea, cred că este clar că câștigătorul acestui mic exercițiu este jocul Riot. Deși Valve se înclină Liga Legendelor maker cu 0.1 puncte, face acest lucru pe puterea de doar cinci comentarii. Riot administrează un rating de aprobare de 4.3 (din 5) pe 74 de recenzii, iar CEO-ul Brandon Beck are un rating uimitor de aprobare de 98% pe 62 de recenzii - cel mai înalt dintre CEO-urile cu mai mult de patru voturi. Comentarii pozitive includ comentarii cum ar fi:


"Cel mai bun loc în jocuri, poate toată tehnologia."

"Etica nepermisă - această companie desfășoară afaceri în mod curat și corect. „

"Compania are grijă ridicol de noi și încearcă fiecare pas să ne asigurăm că suntem angajați din punct de vedere cultural, intelectual și social".

"Riotul este un loc în care poți să intri cu adevărat și să faci un impact, indiferent de nivelul tău".

Cel de-al cincilea celular: Compania cu cea mai mare rată a angajaților

În partea de jos a listei, cu un rating groaznic de 1,9 de la 17 angajați, este cel de-al 5-lea Cell Media. Scribblenauts dezvoltatorul obține note deosebit de scăzute pentru conducerea sa superioară, cu comentarii cum ar fi:

[Acestea] "nu dispun de abilitățile necesare pentru a asigura direcția și comunicarea corespunzătoare"

"Conducătorii sunt un grup de" da oameni "care nu își susțin echipa decât dacă se afectează"

[Angajații] "nu vorbesc niciodată din cauza mediului tău ostil".

EA este ... OK?

Ce zici de remarcatul industriei de jocuri de noroc Electronic Arts? Cu cele mai multe recenzii ale oricărei companii din această listă (543), aceștia înregistrează un nivel solid de 3,3, puțin peste media generală de 3,14. Echilibru între viața profesională este de fapt una dintre cele mai bune părți ale defalcării sale de cinci categorii - poate că acele săptămâni de lucru de 85 de ore sunt un lucru din trecut.

Sigur, Câteva Disclaimer Aplicați

Acum, da, există câteva avertismente care trebuie aplicate.

Eșantioanele mici, în multe cazuri, reprezintă o problemă evidentă. De asemenea, angajații nemulțumiți au probabil mai multe șanse să lase feedback negativ decât cei fericiți trebuie să părăsească pozitiv. Pe de altă parte, nu este imposibil să vă imaginați un scenariu în care o companie "îi încurajează" pe angajații săi să lase feedback pozitiv pentru a-și crește ratingurile.

După cum am menționat anterior, am inclus doar companii care au avut mai mult de cinci evaluări, și chiar și atunci, a făcut puțină acțiune pentru a încerca să găsesc pe cea pe care am crezut că ar funcționa cel mai bine, în cazul companiilor cu mai multe birouri. În timp ce Sony PlayStation și Nintendo sunt prezente, nu există Microsoft pe listă. Asta pentru că "Microsoft", așa cum este listat pe Glassdoor, acoperă mult mai mult decât partea de jocuri a companiei, și nu am găsit nici o intrare pentru "Microsoft Game Studios" sau "Xbox".

În cele din urmă, primele comentarii pe care le-am putut găsi sunt din 2008 și multe se pot schimba într-o companie de peste cinci ani. În timp ce Glassdoor poate fi un instrument util, probabil că nu ar trebui să fie considerat ca fiind totul și finalul cercetării companiei.

Deci, în cazul în care compania dvs. preferată - sau cel mai puțin favorit - intră pe listă? Și sunteți surprins de unele rezultate?