Conţinut
- Asigurați-vă că sunteți de fapt buni
- Află cine are nevoie de ce fel de atenție
- Să presupunem competența
- Planificați orele de îmbunătățire și mențineți-le înguste
Ultimele două tranșe din această coloană s-au concentrat mai mult pe anumite jocuri. Am vorbit despre cum să-i ajuți pe breslele tale să se îmbunătățească World of Warcraft și Final Fantasy XIV. Sunt ambele subiecte pe care le cunosc destul de mult și una pe care probabil aș putea să o continuu de ceva timp - deși "cum să-ți îmbunătățești grupul de Solitaire locală" ar fi probabil nu fi extrem de binevenit.
Dar atunci, asta e partea distractivă, nu-i așa? Sigur, este posibil să nu jucați Final Fantasy XIV, dar acolo sunt chestii care sunt la fel de aplicabile grupurilor din fiecare joc. Puteți, de fapt, extrapolați. Și chiar dacă nu puteți, există câteva sfaturi generale pentru toți, despre cum să vă asigurați că grupul dvs. devine mai bun la orice joc jucați.Deci, în această săptămână, să fim un pic mai general - începând cu un sfat care a fost sugerat, dar nesecat tot timpul.
Asigurați-vă că sunteți de fapt buni
Ați auzit că sentimentul a bătut în jur de multe ori până acum, sunt sigur: este mai bine să fii liniștit și să fii ghicit un nebun decât să-ți deschizi gura și să elimini orice îndoială. Și asta este, de fapt, adevărat în întregime. Am văzut că prea mulți oameni își deschid gura pentru a da sfaturi despre cum să joace o anumită clasă în diverse jocuri, doar pentru a dezvălui în procesul pe care le-a avut vorbitorul Nu ideea cum să jucați efectiv jocul în mod eficient. Uneori Mai puțin decât nici o idee.
Așa că, înainte de a începe să vă faceți griji cu privire la faptul că grupul se descurcă mai bine, acordați-i timp pentru a vă asigura că ești a face bine. Intoarce-te. Citiți. Fa investigatii. Practicați rotația, grupați-vă cu străinii și a primi sfat.
Nu spun că ar trebui să fii cel mai bun din lume, evident; partea superioară a mediei este bine. Ar trebui să aveți în mod rezonabil încrederea că sunteți, de fapt, capabili să îndepliniți sarcinile de bază necesare pentru a reuși la conținut. Ar trebui să te uiți la propriile performanțe și să găsești defecte care trebuie îmbunătățite, sigur, dar ar trebui să te simți ca pe un întreg, știi cum să joci jocul suficient de bine pentru a șterge conținutul pe care alți oameni vor să-i ajuți să-i îmbunătățească.
În mod similar, ar trebui să fiți, de asemenea, dispuși să vă verificați din nou sfatul. Dacă îi spui grupului tău că DPS trebuie să omoare ceva într-un Star Wars: Vechea Republică raid, atunci când un membru DPS se întoarce "de fapt, ar trebui să fie vindecătorii care fac asta"? Verifica pe. Cauta-l caut-o. Găsiți consens. Scopul tău aici este să fii bun, să nu câștigi un argument.
Nu renunta la contradictii din mana doar pentru ca vrei sa ai dreptate. Stăpânește arta de a sugera colegilor tăi că toți încerca a face lucrurile în acest fel, chiar dacă unii dintre ei sunt siguri că ar trebui făcut altfel. S-ar putea să se dovedească drept, dar puteți afla mai târziu.
Află cine are nevoie de ce fel de atenție
Când cineva nu se joacă bine, există multe motive potențiale. Unii jucători nu știu încă ce fac. Unii jucători trebuie să eșueze de câteva ori pentru a învăța mecanica. Și unii jucători vor avea nevoie de o atenție personală unu-la-unu pentru a înțelege ce fac ei greșit și cum o să o repare.
Fiecare jucător care încearcă să îmbunătățească are nevoie de o altă atenție. Jucătorii care au nevoie să eșueze de câteva ori, de exemplu, vor fi destul de supărați dacă îi luați deoparte și încercați să le propulsați prin ceva într-un set unu-la-unu. Trebuie să îi lăsați pe acești jucători să se răsucească și să vadă "oh, asta trebuie să fac". Întrebați-le ocazional pentru a vă asigura că știu ce fac, dar nu doriți să le presați. Pe de altă parte, jucătorii care do nevoie de atenție unu-la-unu vor spune adesea că știu ce fac; doar că întâlnirile reale vor spune o poveste diferită.
Sarcina ta, ca cineva care încearcă să-și îmbunătățească grupul, este să afle cine are nevoie de ceea ce și să ofere. Ceea ce pare mai ușor decât este cu o marjă largă. Mulți jucători vor crede că sunt mai buni decât sunt, și va trebui să le corectați. Unii jucători au nevoie de laudă, alții trebuie să meargă cu atenție prin ceea ce se întâmplă greșit, astfel încât ei să-și poată înțelege rolul individual. Și există o mulțime de jucători care se așteaptă să găsească că răspund un anumit mod de a stresa, doar pentru a descoperi după faptul că este exact opusul a ceea ce au nevoie.
Fiți flexibili și organici și fiți pregătiți să vă adaptați abordarea la fiecare jucător individual. Întoarceți-vă după cum este necesar și încercați să obțineți un sentiment de cine are nevoie de atenția personală și de cine poate fi luat în considerare pentru a corecta înșelăciunile.
Să presupunem competența
Acesta ar putea părea un lucru mic, dar face diferența. Dacă cineva se încurcă în mod repetat, există două modalități de abordare a problemei. Poți să-l întrebi pe Scott ce se întâmplă greșit ("Hei, Scott, ce-i asta? Poți să faci chestiile astea, știu că poți") sau poți fi supărat cu Scott pentru că nu ai reușit ("Scott, haide! . Primul este mereu o abordare mai bună.
Oamenii au tendința naturală de a lucra la ceea ce așteaptă ceilalți oameni de la noi. Dacă, în calitate de ofițer, vă apropiați de un membru pentru a discuta performanța cu așteptările declarate de joc solid, acel membru are mai multe șanse să creadă că trebuie să joace la maximum. Dacă te comporți ca și cum n-ar fi făcut-o încerca, thoguh, are resentimente. Îi dă sentimentul că efortul pe care îl au sunteți intrarea nu este apreciată, așteptată.
Ca și în multe alte lucruri, tot mai bine este atât atitudinea și cultura, cât și mecanica. Având o cultură bazată pe ipoteza că oamenii poate sa face ceva încurajează atitudini mai pozitive.
Planificați orele de îmbunătățire și mențineți-le înguste
Pentru ca un grup să devină mai bun, vrei să-i arunci împotriva neașteptate. Vreți să aveți conținut dificil sau adversari gata să plece. Deci grupul tău se întâlnește la o anumită oră într-o anumită noapte, te duci împotriva oponenților tăi, faci tot ce poți, lucrezi la îmbunătățire și apoi tu Stop. Pleci, te lași să pleci, lăsați-o să fie.
Este uneori aproape imposibil pentru a face acest lucru. Ar trebui să fie, de asemenea, cuvântul dvs. de ordine. Dacă spui că grupul tău va practica un sef dificil timp de două ore, totuși, te vei asigura că, la două ore, ești Terminat. Nu mai lucrați. Nu "aproape l-am avut, doar o încercare." Două ore și terminat.
Motivul pentru care acest lucru este atât de important este că îmbunătățirile și practicile se mănâncă. Adesea nu este distractiv și este frecvent marcat de un șir de eșecuri. Și mai ales când faceți același lucru pentru o perioadă lungă de timp, unii oameni vor obosi sau se vor plictisi sau altfel vor să ia ceva timp departe. Ei merită acest spațiu pentru a procesa și a internaliza ceea ce au învățat.
A face practica un lucru obișnuit înseamnă că se poate face în ritm propriu. Poți să respiri adânc, să faci ceea ce trebuie să faci, apoi să te întorci și să încerci din nou mai târziu. Nu trebuie să vă bateți capul de perete pentru totdeauna, doar suficient de mult pentru a face ceea ce trebuie făcut.
Este important să aveți supapa de siguranță. Este bine de știut că îmbunătățirea este în desfășurare, dar nu este singurul lucru care trebuie experimentat în joc. Sigur, ați fi fost aproape de victorie o singură dată, dar luând ceva timp departe vă va spune dacă puteți sau nu puteți replica acea victorie. Și când te vei întoarce și vei lupta de fiecare dată, vei ști că tot efortul de a face un grup mai bun a plătit dividende.