Recent, un intern de la Sony a dat în judecată compania - și a câștigat. În loc să umbrească un dezvoltator de personal așa cum intenționa, stagiarul trebuia, de fapt, să testeze jocurile în fiecare zi, ceea ce nu este la fel de distractiv cum ar părea. Când nu a fost compensat pentru munca sa, el sa dus la autoritățile britanice și a deschis un proces, câștigând în cele din urmă 4.600 de lire sterline și păstrând drepturile sale de a vorbi împotriva editorului principal.
Chris Jarvis, în vârstă de 25 de ani, și-a dat seama că a fost profitat și a solicitat cel puțin un salariu minim pentru serviciile sale. Jarvis a raportat că lucrează de la 9:30 până la 6:00 pm timp de trei luni de jocuri QAing - găsirea și replicarea erorilor, completarea rapoartelor detaliate etc. Jarvis crede că el, făcând munca, ar fi trebuit să facă cel puțin 100 de lire pe zi .
Unul dintre componentele cheie ale câștigului său a fost faptul că numai "o organizație de caritate, o organizație voluntară, un organism asociat de strângere de fonduri sau un organism statutar" ar putea angaja un voluntar fără plată, în timp ce societățile comerciale (în special una Sony) sunt obligați să plătească cel puțin salariul minim lucrătorilor voluntari.
Inițial, Jarvis a cerut 3.600 de lire sterline, însă Sony a dat peste 1.000 de lire sterline mai mult și speră că va semna un ordin pentru a împiedica Jarvis să vorbească despre experiența sa în companie. El a refuzat și Sony încă sa stabilit.
Este un caz clasic de abuz de putere. Spun bine lui Jarvis pentru realizarea valorii timpului său. Data viitoare când simțiți că vă profitați, înțelegeți valoarea dvs. și vă ridicați.
Ce credeți despre acest dezastru? Împărtășește-ți gândurile de mai jos!