"Femeile nu sunt o mare parte a populației de jocuri, și mai ales nu ca dezvoltatori sau designeri."
Acesta este un comentariu vazut pe o varietate mare de publicatii de jocuri de noroc pe web astazi. Unii comentatori sunt mai vocali cu privire la faptul că tot mai multe femei devin parte din industria jocurilor video. Acești comentatori vocali sunt, de obicei, împotriva mai multor femei care se află în afara ei. Dar ce gândesc companiile de jocuri de a avea femeii dezvoltatori și designeri?
O companie de jocuri, Sony Online Entertainment, vrea să vadă mai multe femei care intră în lumea designului jocurilor. Cu șapte ani în urmă, SOE a implementat programul G.I.R.L. Program de burse. FATĂ. înseamnă jucători în viața reală. Această competiție oferă un premiu de premii pentru burse de 10.000 $. Ceea ce face evenimentul mai mare este faptul că SOE oferă o poziție plătită internă, de până la 10 săptămâni, în San Diego.
Potrivit lui Laura Naviaus, vicepreședinte senior la Global Sales & Marketing la SOE:
Fata. Bursa își propune să fie primul pas către împuternicirea carierelor luminoase pentru tinerele femei din industria jocurilor video. Ajutând la crearea mai multor oportunități pentru femei în designul jocurilor, ajutăm la păstrarea unor noi perspective și idei noi în industria noastră.
Înainte să începeți să vă supărați și să întrebați unde este programul pentru tipi, acest program este deschis atât pentru observațiile de sex feminin, cât și pentru bărbați. Dacă simțiți că arta conceptuală este de până la sarcina de a se prezenta la SOE, nu ezitați să aplicați. Câștigătorii din trecut au avut oportunități de lucru PlanetSide 2 și Everquest II.
Programul pentru anul 2014 a finalizat sesiunile săptămânale săptămânale, dar acest lucru dă părților interesate până în luna ianuarie a anului în care depunerea va fi redeschisă pentru a se pregăti să se aplice. Puteți afla mai multe informații despre GI.R.L. program pe site-ul lor, inclusiv conturile Twitter și Facebook.
(Imaginea articolului de către SOE)