Conţinut
Ei bine, dacă ești directorul principal al unei companii ca Activision, asta se potrivește.
După cum a raportat GameSpot, Activision Blizzard COO Thomas Tippl a primit o majorare. Salariul său de bază se ridică de la 885.000 dolari la 1.25 milioane de dolari și este eligibil pentru un bonus anual cu o sumă țintă de 150% din acest salariu (1.875 milioane dolari). Tipple obține, de asemenea, o parte din 2 milioane de dolari din bonusul discreționar acordat în martie 2013, împreună cu acțiunile Activision Blizzard în valoare de 6 milioane de dolari. Apoi, există trei unități separate de titluri de performanță, fiecare dintre ele având valoare de milioane.
A spus că Chemarea la datorie editor într-o declarație:
"Domnul Tippl a demonstrat excelenta în rolul de Chief Operating Officer, supervizând cu succes activitățile operaționale ale Activision Publishing și Blizzard Entertainment, precum și departamentele de planificare strategică ale companiei, departamentele globale de vânzări și lanț de aprovizionare, juridic și resurse umane".
În plus, Activision nu mai poate înceta Tippl pe baza "deficienței de performanță", deși angajatorul îl poate declanșa datorită "cauzei". Asta-i o securitate destul de solidă, nu-i așa? Va fi interesant să vedem dacă Activision poate atinge aceste obiective, deoarece ar putea fi nevoiți să se apropie de CC în mod diferit în noua generație.
Merită banii?
Întotdeauna mă întreb. Trebuie să presupui că este; el este COO al unei companii uriașe de miliarde de dolari, așa că este logic. Mă întreb ce înseamnă rutina zilnică și câte ore lucrează săptămânal. Am sentimentul că a ajuns la această poziție muncind ca un maniac, dar o dată ce tu a ajunge această poziție, trebuie să mai lucrezi ca un nebun? Eh, probabil.